HR-Nachwuchspreis
"Man muß die Zukunft im Sinn haben und die Vergangenheit in den Akten.“ (Charles Maurice de Talleyrand)
Zukunftsweisende und innovative Ideen und Prozesse sind für uns als Beratungsunternehmen Teil des täglichen Geschehens. Wir sehen es als Herausforderung, unsere Auftraggeber fit für die Zukunft zu machen. Die Bewältigung der jeweils aktuellen wirtschaftlichen Situation, der Wertewandel in der Gesellschaft und die demografische Entwicklung stellen das Personalmanagement vor neue Aufgaben und fordern damit eine ständige Reflexion und Neuorientierung.
Zusammen mit der NORDAKADEMIE, Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn fördern wir Innovationen und zukunftsweisende Konzepte und bieten dabei dem oft hervorragenden HR-Nachwuchs in Hochschulen und Unternehmen hierfür eine Plattform. Damit ermöglichen wir ihnen gleichzeitig die Vernetzung mit einer großen Zahl Personalverantwortlicher in Unternehmen sowie öffentlichen Verwaltungen und fördern dabei den Erfahrungs- und Gedankenaustausch untereinander.
Vor diesem Hintergrund zeichnen wir in jedem Jahr eine Persönlichkeit aus, die:
- sich in der finalen Phase eines Studiums im HR-relevanten Umfeld oder in den ersten drei Berufsjahren in der Personalarbeit befindet und
- mit einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit oder im Rahmen eines praktischen Projekts
im HR-Umfeld - die für eine wirksame Personalarbeit erforderlichen Persönlichkeitseigenschaften besitzt.
- eine innovative Vorgehensweise oder ein innovatives Konzept entwickelt
und/oder inhaltlich wesentlich mitbestimmt hat oder
- neue und praxiswirksame Prozesse in der Personalarbeit entwickelt hat sowie
Machen Sie mit! Bewerbungsschluss ist der 15. Februar jedes Jahres.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Gewinner/die Gewinnerin:
- präsentiert am jeweils nachfolgenden HR Management Campus seine/ihre Vorstellungen den anwesenden Experten und HR-Verantwortlichen aus ganz Deutschland
- stellt seine/ihre Vorstellungen im Rahmen einer öffentlichen Veranstaltung im Gewinnjahr den Kooperationsunternehmen der NORDAKADEMIE, Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn vor,
- erläutert die eigenen Vorstellungen im Rahmen der redaktionellen Arbeit des Medienpartners sowie der weiteren Berichterstattung in überregionalen Medien und der Fachpresse.
Bewertung:
Die eingegangenen Bewerbungen werden von einem unabhängigen Beirat aus Wissenschaftlern, Unternehmenspraktikern und versierten Medienvertretern anhand eines umfassenden Kriterienkatalogs bewertet. Der Beirat trifft auch die Entscheidung über die auszuzeichnende Persönlichkeit.
Wissenschaftlicher Beirat:
- Dr. Jürgen Albers, Leiter Career Center und Dozent für Personalmanagement SRH Hochschule für Logistik und Wirtschaft; Hamm
- Stephanie Blank, M.Sc., Personalleiterin Grey Logix GmbH; Flensburg
- Prof. Dr. Annett Cascorbi, Professorin für Personalmanagement und Unternehmensführung, NORDAKADEMIE, Hochschule der Wirtschaft; Elmshorn
- Mark Hübner-Weinhold, mag. rer.pol., Ressortleiter Hamburger Abendblatt; Hamburg
- Prof. Dr. Heiko Sinnhold, Studiengangsleiter Duale Hochschule Baden-Württemberg; Bad Mergentheim
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Schirmherrin: |
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