Leidenschaft für Menschen in Organisationen!

Bewährtes fortentwickeln. Innovationen beschreiben. Zukunft gestalten.

Zusammen mit der NORDAKADEMIE, Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn fördern wir Innovationen und zukunftsweisende Konzepte für die betriebliche Personalarbeit und bieten dabei dem oft hervorragenden HR-Nachwuchs in Hochschulen und Unternehmen hierfür eine Plattform.


Mit dem HR-Nachwuchspreis ermöglichen wir der ausgezeichneten Persönlichkeit die Vernetzung mit einer großen Zahl Personalverantwortlicher in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen, fördern den Erfahrungs- und Gedankenaustausch untereinander und ermöglichen den Zugang zu interessierten Medien zur Berichterstattung über das Gewinnerkonzept.


Vor diesem Hintergrund zeichnen wir in jedem Jahr eine Persönlichkeit aus, die sich in der finalen Phase eines Studiums im HR-relevanten Umfeld oder in den ersten drei Berufsjahren in der Personalarbeit befindet und mit einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit oder im Rahmen eines praktischen Projekts im HR-Umfeld eine innovative Vorgehensweise oder ein innovatives Konzept entwickelt und/oder inhaltlich wesentlich mitbestimmt hat oder neue und praxiswirksame Prozesse in der Personalarbeit entwickelt hat sowie die für eine wirksame Personalarbeit erforderlichen Persönlichkeitseigenschaften besitzt.


Machen Sie mit! Bewerbungsschluss ist der 15. Februar jedes Jahres.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Bewertung:

Die eingegangenen Bewerbungen werden von einem unabhängigen Beirat aus Wissenschaftlern, Unternehmenspraktikern und versierten Medienvertretern anhand eines umfassenden Kriterienkatalogs bewertet. Der Beirat trifft auch die Entscheidung über die auszuzeichnende Persönlichkeit.


Der Beirat:


Schirmherrin:

 

Dr. Silvana Koch-Mehrin,
MdEP und stellvertretende Präsidentin des Europaparlaments


Informieren Sie sich hier über die Ausschreibung zum HR-Nachwuchspreis… mehr
Rufen Sie sich hier Ihre Bewerbungsunterlagen ab… mehr
Was aus den bisherigen Gewinnern wurde, erfahren Sie hier... mehr