Change Management
„Im Leben gibt es keine vorhandenen Lösungen. Es gibt nur Kräfte, die in Bewegung sind: man muss sie erzeugen - und die Lösungen werden folgen.“ (Antoine de Saint-Exupéry)
Organisationen bewegen. Veränderung managen. Betroffene mitnehmen.
Unser Beratungsverständnis: |
Wir beraten Organisationen systemisch, das heißt, immer mit Blick auf den jeweils spezifischen Kontext der an uns herangetragenen Anliegen. Wir arbeiten dabei ohne zu werten und mit dem Fokus auf das, was im konkreten Fall zielorientiert und wirtschaftlich sinnvoll sowie vertretbar ist, wissenschaftlich fundiert, ohne jedoch den Praxisbezug und den konkreten Nutzen für die beratene Organisation aus den Augen zu verlieren und innovativ, ohne kritiklos jeder angesagten Methode zu verfallen. So gehen wir immer wieder neu an unsere Beratungsprojekte heran. Wir ergänzen das Bewährte mit dem Neuen. Um so Veränderungen zu erreichen, die unsere Auftraggeber in die gewünschte Richtung bewegen. Mag der Weg zu diesem Ziel auch mitunter unkonventionell erscheinen: Neue Blickwinkel führen zu neuen Erfahrungen und zeigen neue Lösungsmöglichkeiten auf. Unsere Sicherheit, auch in emotional fordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben, ohne dabei die inhaltlichen Aspekte aus dem Auge zu verlieren, hilft den Beteiligten auch in belastenden Phasen, den Weg zum gewünschten Ziel engagiert fortzusetzen. All dies dürfen unsere Auftraggeber auch von der erfolgreichen Arbeit ihres Beratungsunternehmens erwarten! |
Unsere Leistungen:
Begleitung von Veränderungsprozessen
Unternehmen und Verwaltungen sind ständigen Veränderungen ihrer Märkte, gesetzlicher und finanzieller Rahmenbedingungen sowie Kundenansprüchen ausgesetzt. Kurzum: Organisationen müssen immer häufiger ihre Geschäftsaktivitäten, Strukturen und Prozesse verändern, um selbst im Wettbewerb die Nase vorn zu behalten. Wir unterstützen Sie bei der Planung komplexer Prozesse, koordinieren erforderliche Aktivitäten und beraten und begleiten Management, Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung.
Employer Branding
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die wichtigen Kriterien, um Ihre Organisation als attraktive Arbeitgeber zu gestalten und in der Öffentlichkeit entsprechend darzustellen und begleiten Sie bei deren praktischer Umsetzung. Dadurch hebt sich Ihr Unternehmen von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv ab, die Identifikation sowie die Bindung Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen wird gesteigert und die Unternehmenskultur nachhaltig gestärkt.
Teamcoaching
Unterschiedliche Gründe können für Produktivitätsdefizite einer Organisationseinheit verantwortlich sein. Sie strukturiert aufzuspüren und zu benennen, ist notwendiger Ausgangspunkt für alle weiteren Aktivitäten. Wir beraten und begleiten die Führungskraft und ihre Mitarbeiter (und Führungsteams) dabei, die Balance zwischen Ergebnisorientierung und Arbeitszufriedenheit (wieder) herzustellen und zu halten.
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Informationen über die Teamleistungsdiagnose Team Puls ... mehr