Personaldiagnostik
„Zusammenkommen ist der Beginn, zusammen bleiben ist ein Fortschritt, zusammen arbeiten ist ein Erfolg“ (Henry Ford)
Die Richtigen suchen. Talente identifizieren. Risiken minimieren.
Unser Beratungsverständnis: |
Personen, deren Persönlichkeitseigenschaften, Fähigkeiten und Potenziale besonders gut mit dem Anforderungsprofil einer bestimmten Position sowie dem jeweiligen Organisationskontext übereinstimmen, agieren beruflich nachweislich erfolgreich. Bei der Auswahl von internen und externen Bewerbern und Kandidaten helfen deshalb besonders eignungsdiagnostische Verfahren, das Risiko von Fehlentscheidungen zu minimieren. Als langjähriges Mitglied des Forschungsverbundes Assessment Center (verlinken) begleiten wir unsere Auftraggeber sowohl bei der Suche von Führungskräften und Spezialisten, als auch bei der Absicherung von Auswahlentscheidungen bei Einstellungen, Beförderungen oder Zugang zu Qualifizierungsprogrammen mit hochwertigen diagnostischen Instrumenten und Verfahren. |
Unsere Leistungen:
Executive Search
Erfolgreiche Personalauswahl kennzeichnet eine erfolgreiche Organisation. Denn zweifellos schöpfen die passenden Persönlichkeiten mehr und nachhaltiger Werte als weniger passende. Umgekehrt gilt: Fehlbesetzungen in Schlüsselpositionen können Unternehmen ruinieren. Wir helfen unseren Auftraggebern, die beste verfügbare Persönlichkeit für eine vakante Aufgabe zu gewinnen und sich damit zugleich den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb zu sichern.
Profiling
Mit Hilfe objektiver Persönlichkeitstests identifizieren wir Eignung, Stärken, Schwächen, Berufsmotive und Potenziale von Kandidaten hinsichtlich konkreter und differenzierter Anforderungsprofile. Unsere Profiling-Gutachten unterstützen Ihre Auswahl externer Bewerber oder interner Kandidaten für Fortbildungsmaßnahmen und -programme besonders schnell und effektiv. Sie erhalten die Beschreibung von Chancen und Risiken hinsichtlich der Persönlichkeitseigenschaften, Arbeitsstile und Verhaltenspräferenzen in Bezug auf Ihr konkretes Anforderungsprofil. Sie erhalten eine zusammenfassende Bewertung über die Ausprägung der erkennbaren Eignung für die fragliche Aufgabe sowie konkrete Hinweise und Fragestellungen für das weitere Auswahlverfahren, zum Beispiel Interviews.
Management Audit
Unsere Management Audits berücksichtigen, dass Managementleistungen im Wesentlichen aus dem Zusammenspiel dreier Ebenen resultieren: dem Managementkontext, in dem Führungskräfte agieren, dem Managementteam, dem sie angehören und ihrer eigenen Person. Dem entsprechend bieten wir Management Audits an, die Strukturen, Prozesse, Kompetenzen und Verhalten auf allen drei Ebenen transparent machen. Damit werden organisatorische wie teambezogene und personelle Entwicklungs- und Auswahlentscheidungen unterstützt. Die Entscheidungen werden ganzheitlicher, nachvollziehbarer und erhalten größere Akzeptanz bei den Betroffenen und Beteiligten. Der Umsetzungserfolg der Maßnahmen, die aus dem Audit abgeleitet werden, wächst deutlich.
System Assessment Center
Unsere Assessment Center sind systematische und für den jeweiligen Einsatz maßgeschneiderte Verfahren, in denen der „Multi-Gedanke“ eine herausragende Bedeutung hat: Es werden simultan mehrere Teilnehmer von mehreren Beobachten in mehreren Verfahren hinsichtlich mehrerer definierter Anforderungen beurteilt. Die heutigen komplexen Situationen in Unternehmen erfordern ein solches multiples Verfahren, um zu einer nachhaltig erfolgreichen Personalauswahl zu gelangen. Denn erst durch die systematische Kombination unterschiedlicher Methoden wird sichergestellt, dass alle relevanten Facetten der interessierenden Kompetenz- und Persönlichkeitsmerkmale erfasst werden können. Als besonders geeignet hat sich das System Assessment Center erwiesen, da die Kandidaten von allen Seiten systematisch beurteilt wird. Zu unseren Assessment Center gehören also zwingend ein Test-Assessment, ein Präsenz-Assessment sowie ein ausführliches Feedback.
• Auswahl von Bewerbern für Berufseinstiegspositionen
• Potenzialbestimmung für gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen
Zufriedene Auftraggeber - eine Auswahl unserer Referenzen ... mehr
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