Leidenschaft für Menschen in Organisationen!

Wir sind ein kompetentes Team aus erfahrenen Spezialisten der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Pädagogik. Jeder von uns hat seine individuelle Persönlichkeit und ebenso spezifische Fähigkeiten. Hiermit ist jeder befähigt und gefordert, sich aktiv für uns und unsere Auftraggeber einzubringen und damit Verantwortung für seine Beiträge zum Erreichen unserer Ziele zu übernehmen. Wir haben Freude daran und fordern uns selbst, uns ständig weiterzubilden und persönlich zu wachsen.

Weil wir davon überzeugt sind, dass Teamarbeit die besten Ergebnisse hervorbringt, entwickeln wir gemeinsam mit interdisziplinären Methoden individuelle Konzepte. Dabei nutzen wir die sich ergänzenden Kompetenzen und unterschiedlichen Perspektiven jedes einzelnen Experten im Team.

Unsere Teammitglieder im Kurzportrait:


 

Andreas von Studnitz studierte Erwachsenenbildung und Managementlehre und absolvierte eine Ausbildung zum Berater und Trainer bei Prof. Schulz von Thun. Er kann durch seine Arbeit als Ausbilder, Trainer, Personalreferent, Leiter Personaltraining und Niederlassungsleiter einer HR- Beratung auf mehr als 25 Jahre Erfahrung aktiver Führung und Personalarbeit zurückgreifen. Seine Beratungsschwerpunkte  sind Personalauswahl sowie anspruchsvolle Führungskräfte- und Organisationsentwicklungsprojekte. Daneben ist er Mitglied im Forschungsverbund Assessment Center sowie freier Autor für Leadership- und Managementthemen.
     
 

Kirsten Pemöller studierte Psychologie und absolvierte eine Trainer- und Konfliktberatungsausbildung bei den Professoren Redlich und Schulz von Thun. Nach Tätigkeiten in Personalentwicklungsabteilungen verschiedener Industrieunternehmen war sie Beratungs-Trainee. Als Beraterin bei uns absolvierte sie die Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin bei Prof. Simon (Heidelberg/Berlin). Ihre Beratungsschwerpunkte sind Personaldiagnostik sowie Konzeption von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen sowie Durchführung und Evaluierung von Trainingsseminaren für Führungsnachwuchskräfte.
     
 

Dagmar Hees-Rave ist Bankbetriebswirtin und Kommunikations-wissenschaftlerin. Ihr weiterer Berufsweg führte sie in das Marketingmanagement namhafter Unternehmen. Als unsere Marketing-Managerin liegt ihr Fokus nach einer Elternzeit-Pause in der Ausrichtung unserer Aktivitäten auf unsere (potenziellen) Auftraggeber. Darüber hinaus ist sie Beraterin für eine professionelle Unternehmenspräsentation nach Innen und Außen sowie für Employer-Branding-Projekte.
     
 

Anne Pacho studiert Psychologie an der Universität Kiel. Die Schwerpunkte Ihres Studiums sind Arbeits- und Organisations- sowie Klinische Psychologie. Mit großer Begeisterung unterstützt sie das Team als Werksstudentin unter anderem bei der Vor- und Nachbereitung von Führungskräftetrainings und Assessment Center. Dabei findet Sie es besonders spannend, ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen zu können. Ihre Diplomarbeit wird sie bei uns im Bereich Assessment Center schreiben..


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