Leidenschaft für Menschen in Organisationen!

Kooperationspartner

Um Ihnen Dienstleistungen anbieten zu können, die die aktuellsten Expertenkompetenzen benötigen, die wir jedoch nicht selbst vorhalten, arbeiten wir sehr gerne mit ausgewählten, exklusiven Kooperationspartnern zusammen. Für Sie ändert sich durch diese Zusammenarbeit nichts an den mit uns abgeschlossenen Vertragsregularien. Sie erhalten Ihren Mehr-Wert-Service also stets aus einer Hand.


 

Prof. Dr. Annett Cascorbi studierte Betriebswirtschaftslehre, absolvierte ein Traineeprogramm an einer Bank, war Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens und wurde anschließend zum Thema Demerger-Management promoviert. Als Professorin für Personalmanagement und Unternehmensführung an der NORDAKADEMIE begleitet sie unsere jährlichen Studien sowie unterschiedliche Projekte.
     
 

Harriet Heise studierte Volkswirtschaftslehre und politische Wissenschaften und absolvierte im Anschluss ein Redaktionsvolontariat. Danach wurde sie Redakteurin, Moderatorin sowie schließlich Chefmoderatorin des werktäglichen Nachrichtenformats von RTL Nord. Als Moderatorin des Schleswig-Holstein Magazins ist sie den Zuschauern des NDR-Fernsehens und bei gelegentlichen Sondereinsätzen in Schleswig-Holstein den Zuschauern der Tagesschau und Tagesthemen bekannt. Mit ihr arbeiten wir bei unterschiedlichen Medientrainings eng zusammen.
     
 

Dr. David Scheffer studierte Psychologie und arbeitete im Anschluss als wissenschaftlicher Assistent an der Helmut-Schmidt-Universität und betreute dort im Schwerpunkt diagnostische Testverfahren. Im Anschluss hieran wurde er wissenschaftlicher Leiter eines Marktforschungsinstituts und ist heute Dozent für Personalwesen an der NORDAKADEMIE. Als Repräsentant des Forschungsverbundes Assessment Center kooperiert er eng mit uns im Bereich der Personaldiagnostik.
     
 

Dr. Jens Wiedemann studierte Psychologie und gründete nach seiner Zeit als wissenschaftlicher Assistent an der TU Dresden zusammen mit einem Partner die Management Innovation Dresden. Neben der Organisationsberatung entwickelte er zusammen mit dem Lehrstuhlinhaber für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie das erste und bislang einzige deutschsprachige Tool zur Ermittlung des Zustandes von Organisationseinheiten, dessen Items mit betriebswirtschaftlichen Leistungskennzahlen korrelliert.

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