Der Forschungsverbund Assessment Center
ist ein langfristiger Forschungsverbund der NORDAKADEMIE, Hochschule der Wirtschaft Elmshorn mit der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.
ist ein Projekt zur Verbesserung der Validität von Assessment Centern (AC) für die Personalauswahl durch den Einsatz von Behavior Expectation Scales (BES). Ein in klassischen AC herrschender, oft verzerrter Zuordnungsprozess der Beobachtungen mit den Bewertungskategorien wird vermieden und dadurch eine wesentlich verbesserte Validität erreicht.
veranstaltet jährlich ein AC für Studenten der letzten beiden Jahrgänge, für Alumni und MBA-Studenten der NORDAKADEMIE. Hieran sind wir an der Konzeption, Evaluierung und Durchführung beteiligt.
entwickelt, validiert und optimiert ein System-AC, das ein Test-AC, ein Unternehmensfeedback sowie ein klassisches Beobachtungs-AC enthält. Alle AC-Teile sind durch eine Rahmenlage verbunden und bilden damit für die Teilnehmer ein realistisches Szenario in einem fiktiven Unternehmen.
erfasst das Potenzial der AC-Teilnehmer durch mehrfachen Zugriff auf die Persönlichkeit und die Verhaltenskompetenz. Damit entsteht ein wesentlicher Beitrag zur persönlichen Weiterentwicklung der Teilnehmer durch das Kennenlernen und die Mitteilung der eigenen Stärken und Schwächen. Darüber hinaus gewinnen die Teilnehmer erste Erfahrungen mit den eingesetzten Auswahlinstrumenten.
veranstaltet damit Deutschlands größtes Assessment Center, an dem jeweils 80 Teilnehmer und 90 Beobachter beteiligt sind.
